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创新“54321”工作机制 西安市新城区聚力安全生产治本攻坚新突破

发布时间:2024-04-25 10:43 来源:新城区应急管理局

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今年以来,西安市新城区紧盯治本攻坚任务,结合前期开展的企业安全生产标准化建设工作,进一步巩固深化安全生产专项整治三年行动成效,在西安市应急管理局的精心指导下,提炼探索“54321”工作机制(五查:员工每班查、班组长每日查、安全主管每周查、分管领导每月查、主要负责人每季度查;四会:召开班前安全提醒会、安全管理总结会、安全生产讲评会、安全形势分析会;三卡:制作安全风险“告知卡”、安全操作“明白卡”、应急处置“流程卡”;两课:积极组织“法律法规培训课”“事故案例警示课”;一承诺:企业以“我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责”为主题,规范安全承诺事项,组织全体员工开展安全承诺活动),引导企业树牢“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”理念,破解企业“不知、不想、不会”的“三不”问题,在全区危化领域培育打造出一批安全生产管理“示范”企业,形成“以点带面、示范引领、梯次提升”的带动效应,推动安全生产治本攻坚三年行动走深走实。

凝聚思想认识  激发原生动力

治本关键在推动企业安全生产主体责任落实。西安市新城区制定《进一步推动落实企业安全生产主体责任深入开展“五查四会三卡两课一承诺”活动实施方案》,为企业搭建平台,邀请行业专家40次深入重点领域企业,逐条讲解“五查四会三卡两课一承诺”内容。企业在落实中,进一步深化衍生出新的“54321”工作机制,开展“五查”,组织“四会”,落实“两课”,在最源头上消除安全隐患。

强化示范引领 突出典型带动

确保生产安全,关键在企业。新城区应急管理局组织相关部门进一步细化行业领域企业落实日常“五查”工作岗位职责清单,在危化、建筑施工、工贸等领域中选出一批重点企业。指导企业开辟“安全视界”小读本分享安全经验,主要负责人、各级管理者带头学安全、讲安全、管安全,总结和借鉴过往经验教训,通过营造良好的安全文化氛围,推动“有感领导”责任践行,促进全员交流学习,共同提高安全管理水平。同时,通过在企业推行智慧监管模式,免费提供“智慧护安云管理平台”使用权,将“54321”活动情况上传云平台,实现“人+科技”高度融合,既实现人力资源从繁重的安全生产“留痕留记”中解脱出来,又保证企业安全管理高效便捷,倒逼企业有效落实各项法定安全生产主体责任,让安全管理标准化建设贯穿于企业日常安全管理工作全过程。

聚焦外部帮扶 坚持标本兼治

企业自身建设是治本,政府部门管理是治标。治本攻坚行动以来,新城区应急管理局强化对企业管理和精准有效的指导和帮扶,督促企业加强安全管理和教育培训,加大安全投入,规范生产经营行为。特别是对“不知道如何建立健全安全生产责任体系、如何落实职工安全培训、如何有效落实安全生产管理”等问题,实行点对点精准帮扶。最终通过对人的正确引导、耐心帮扶指导,运用科技等手段,使企业进一步转变了安全生产管理理念,抓安全生产上升为自觉行动、主动行为,达到“人人讲安全,个个会应急”的目的。经过实践检验和企业的应用,安全生产“54321”工作机制,对提高企业本质安全水平起到了积极的推动作用,下一步将广泛运用到其他行业领域,确保治本攻坚三年行动取得实效。


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